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Raphaël DROUX

CREDIT MANAGER - INDUSTRIE COSMETIQUE ET PARFUM

Gestion de la politique crédit groupe
Gestion des prestataires externes (courtier, assurances crédit...)
Consolidation et analyse des balances âgées et DSO
Gestion des risques et contentieux groupe
Comptabilité clients
Raphaël DROUX
51 ans
Permis de conduire
Seynod (74600) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Fort de mon expérience en logistique export et en gestion de comptes et du risque client, je souhaite donner une nouvelle impulsion à ma carrière en encadrant et accompagnant une équipe dans des projets stimulants et novateurs.

Operations Manager

Transport and Logistics Consulting SA
Juin 2005 à novembre 2005
CDI
Malabo
Guinée équatoriale
  • Gérer quotidiennement les rotations de marins des pétroliers
  • Assister logistiquement les pétroliers
  • Gérer administrativement et financièrement la filiale
  • Gérer les ressources humaines locales
Détails de l'expérience
  • Gérer quotidiennement les rotations de marins des pétroliers :
    • mettre à jour régulièrement la base de données Excel planifiant les départs et arrivées du personnel des pétroliers et navires ainsi que différentes informations pratiques
    • élaborer les documents nécessaires aux procédures d’émigration et immigration (environ 200 lettres d'invitation par mois)
    • coordonner les réservations hôtels/restaurants et les transports des marins
    • réserver et acheter les billets d’avion (environ 20 billets par mois)
  • Assister logistiquement les pétroliers :
    • coordonner les commandes ponctuelles d’avitaillement et de matériels auprès de fournisseurs locaux et les livrer
    • assister médicalement les marins : prendre les rendez-vous chez les spécialistes de la santé, prendre en charge les malades pour le transport, l’hébergement et la restauration, éventuellement les rapatrier
  • Gérer administrativement et financièrement la filiale :
    • contrôler la saisie comptable journalière et gérer les opérations bancaires
    • tenir journalièrement la caisse de la société (environ 30 000 EUR par semaine)
    • suivre régulièrement les évolutions de la législation avec les autorités locales ou des prestataires de service locaux et les adapter
  • Gérer les ressources humaines locales (8 employés) :
    • contrôler et valider quotidiennement les relevés d’heures des employés
    • les faxer chaque fin de mois à Genève pour l’élaboration des bulletins de paie
    • gérer les avances sur salaire ponctuelles et en informer Genève
    • contrôler les bulletins de salaires faits à Genève et distribuer les paies
    • gérer les avertissements si nécessaires et les demandes des employés
    • recruter une stagiaire et 2 employés pour renforcer l’équipe
    • réorganiser les locaux pour que chaque employé dispose de son bureau
Description de l'entreprise
Société, dont la maison mère est basée en Suisse, présente dans 7 pays et spécilaisée dans les activités de transport, logistique et consulting auprès des compagnies pétrolières et leurs sous-traitants.
Site web de l'entreprise